Wofür wir Sie suchen:

• Personalbeschaffung, Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Vorbereitung und Kontrolle der externen Gehaltsverrechnung
• Dienstvertragserstellung und -änderungen
• Pflegen der (digitalen) Personalakten
• Zeitschreibungsverwaltung
• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen
• Entlassungsgespräche & Offboarding, Erstellung von Dienstzeugnissen
• Verwaltung von Rollenbeschreibungen
• Bildungsmanagement und Personalentwicklung

Was Sie mitbringen sollten:

• Kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse Handels- Kollektivvertrag von Vorteil
• Erfahrung im Personalbereich
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• gute MS Office Kenntnisse
• Englischkenntnisse
• einwandfreier Leumund notwendig

Was wir Ihnen bieten:

• spannendes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• flache Hierarchien, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• interne Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebsärztin, Betriebsmasseur
• kostenloser Kaffee, Essenszuschuss, unterschiedliche Betriebsevents
• Job-Ticket, kostengünstiger Firmenparkplatz, Firmenpension
• Das Mindestgehalt, bezogen auf die Erfüllung der angeführten
  Anforderungen, beträgt EUR 3.000,- brutto monatlich (VZ).
  Überzahlung je nach Qualifikation möglich.